JAKARTA – Blusuk.online – Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) menggelar kegiatan “Konsolidasi Asesor Assessment Center Polri Tahun 2026” di Hotel Grand Sahid Jaya, Jakarta, Kamis (12/2/2026). Mengusung tema “Penguatan Assessment Center Polri sebagai Komponen Utama dalam Pembinaan Karier untuk Mewujudkan SDM yang Unggul”, kegiatan ini menjadi momentum strategis untuk menyelaraskan persepsi serta meningkatkan kualitas para penguji kompetensi di seluruh Indonesia.
Kegiatan tersebut dibuka secara resmi oleh Kepala Biro Pembinaan Karier SSDM Polri, Brigjen Pol Langgeng Purnomo, yang mewakili Asisten Kapolri Bidang SDM. Dalam sambutan As SDM Kapolri yang dibacakannya, ditegaskan bahwa Polri terus mematangkan langkah transformasi reformasi menuju organisasi yang modern, profesional, serta berlandaskan tata kelola sumber daya manusia yang transparan dan akuntabel.
“Penguatan sistem meritokrasi melalui Assessment Center yang multi-tools dan multi-assessor menjadi kunci dalam pembinaan karier anggota Polri, sehingga terpilih personel yang berintegritas dan berkompeten di tengah dinamika tantangan global yang semakin kompleks,” ujar Brigjen Langgeng.
Assessment Center disebut sebagai instrumen vital dalam memastikan proses pembinaan karier berjalan objektif dan berbasis kompetensi. Dengan metodologi yang saintifik serta terstandar, Assessment Center berperan sebagai filter strategis untuk mengukur kompetensi manajerial calon pimpinan di berbagai tingkatan, sekaligus memastikan prinsip the right man on the right place dapat diterapkan secara konsisten.
Menurut Langgeng, konsolidasi ini juga menjadi ruang evaluasi dan perbaikan sistem agar pelaksanaan asesmen semakin adaptif terhadap kebutuhan organisasi.
“Tahun ini Polri memperkuat meritokrasi pembinaan karier melalui Assessment Center. Konsolidasi ini penting sebagai bahan analisis dan evaluasi untuk perbaikan ke depan. Visi besar kami adalah mewujudkan SDM unggul, tidak hanya bagi internal Polri, tetapi juga bagi bangsa Indonesia,” tegasnya.
Kegiatan tersebut turut menghadirkan narasumber eksternal dari Perkumpulan Assessment Center Indonesia guna memberikan perspektif profesional terkait standar penilaian terkini. Hadir pula Kabagpenkompeten, para Karo SDM Polda jajaran, serta seluruh asesor Polri yang mengikuti kegiatan secara luring maupun daring.
Sejak dirintis pada tahun 2009, Assessment Center Polri terus menunjukkan perkembangan signifikan. Hingga tahun 2025, Polri tercatat memiliki 1.763 asesor yang tersebar di seluruh Indonesia. Capaian tersebut diperkuat dengan Akreditasi “A” dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), sertifikasi internasional ISO 9001:2015, serta sejumlah Rekor MURI, termasuk kategori pelatihan asesor dan jumlah asesi terbanyak dalam kurun waktu 15 tahun.
Kepercayaan dari lembaga di luar Polri juga terus meningkat. Jika pada tahun 2021 terdapat 18 instansi mitra, maka pada 2025 jumlahnya bertambah menjadi lebih dari 50 instansi dengan total lebih dari 2.500 asesi eksternal.
Dalam kesempatan tersebut, Polri juga memberikan penghargaan kepada sejumlah Polda berprestasi yang dinilai mampu menjaga kualitas pelaksanaan asesmen, baik untuk kebutuhan internal maupun layanan eksternal.
Menutup kegiatan, Brigjen Langgeng menegaskan komitmen Assessment Center Polri untuk terus menyempurnakan sistem dan menjaga integritas dalam setiap proses asesmen.
“Assessment Center Polri berkomitmen untuk terus menyempurnakan sistem, menguatkan metodologi, dan menjaga integritas dalam setiap proses asesmen guna melahirkan kader-kader pimpinan bangsa yang unggul, berintegritas, dan profesional demi masa depan Indonesia,” pungkasnya.Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) menggelar kegiatan “Konsolidasi Asesor Assessment Center Polri Tahun 2026” di Hotel Grand Sahid Jaya, Jakarta, Kamis (12/2/2026). Mengusung tema “Penguatan Assessment Center Polri sebagai Komponen Utama dalam Pembinaan Karier untuk Mewujudkan SDM yang Unggul”, kegiatan ini menjadi momentum strategis untuk menyelaraskan persepsi serta meningkatkan kualitas para penguji kompetensi di seluruh Indonesia.
Kegiatan tersebut dibuka secara resmi oleh Kepala Biro Pembinaan Karier SSDM Polri, Brigjen Pol Langgeng Purnomo, yang mewakili Asisten Kapolri Bidang SDM. Dalam sambutan As SDM Kapolri yang dibacakannya, ditegaskan bahwa Polri terus mematangkan langkah transformasi reformasi menuju organisasi yang modern, profesional, serta berlandaskan tata kelola sumber daya manusia yang transparan dan akuntabel.
“Penguatan sistem meritokrasi melalui Assessment Center yang multi-tools dan multi-assessor menjadi kunci dalam pembinaan karier anggota Polri, sehingga terpilih personel yang berintegritas dan berkompeten di tengah dinamika tantangan global yang semakin kompleks,” ujar Brigjen Langgeng.
Assessment Center disebut sebagai instrumen vital dalam memastikan proses pembinaan karier berjalan objektif dan berbasis kompetensi.
Dengan metodologi yang saintifik serta terstandar, Assessment Center berperan sebagai filter strategis untuk mengukur kompetensi manajerial calon pimpinan di berbagai tingkatan, sekaligus memastikan prinsip the right man on the right place dapat diterapkan secara konsisten.
Menurut Langgeng, konsolidasi ini juga menjadi ruang evaluasi dan perbaikan sistem agar pelaksanaan asesmen semakin adaptif terhadap kebutuhan organisasi.
“Tahun ini Polri memperkuat meritokrasi pembinaan karier melalui Assessment Center. Konsolidasi ini penting sebagai bahan analisis dan evaluasi untuk perbaikan ke depan. Visi besar kami adalah mewujudkan SDM unggul, tidak hanya bagi internal Polri, tetapi juga bagi bangsa Indonesia,” tegasnya.
Kegiatan tersebut turut menghadirkan narasumber eksternal dari Perkumpulan Assessment Center Indonesia guna memberikan perspektif profesional terkait standar penilaian terkini. Hadir pula Kabagpenkompeten, para Karo SDM Polda jajaran, serta seluruh asesor Polri yang mengikuti kegiatan secara luring maupun daring.
Sejak dirintis pada tahun 2009, Assessment Center Polri terus menunjukkan perkembangan signifikan.
Hingga tahun 2025, Polri tercatat memiliki 1.763 asesor yang tersebar di seluruh Indonesia. Capaian tersebut diperkuat dengan Akreditasi “A” dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), sertifikasi internasional ISO 9001:2015, serta sejumlah Rekor MURI, termasuk kategori pelatihan asesor dan jumlah asesi terbanyak dalam kurun waktu 15 tahun.
Kepercayaan dari lembaga di luar Polri juga terus meningkat. Jika pada tahun 2021 terdapat 18 instansi mitra, maka pada 2025 jumlahnya bertambah menjadi lebih dari 50 instansi dengan total lebih dari 2.500 asesi eksternal.
Dalam kesempatan tersebut, Polri juga memberikan penghargaan kepada sejumlah Polda berprestasi yang dinilai mampu menjaga kualitas pelaksanaan asesmen, baik untuk kebutuhan internal maupun layanan eksternal.
Menutup kegiatan, Brigjen Langgeng menegaskan komitmen Assessment Center Polri untuk terus menyempurnakan sistem dan menjaga integritas dalam setiap proses asesmen.
“Assessment Center Polri berkomitmen untuk terus menyempurnakan sistem, menguatkan metodologi, dan menjaga integritas dalam setiap proses asesmen guna melahirkan kader-kader pimpinan bangsa yang unggul, berintegritas, dan profesional demi masa depan Indonesia,” pungkasnya.
[Redaksi]
